Paris - Le nombre d'offres d'emploi pour les cadres dans le domaine de l'intelligence artificielle, diffusées par l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), a plus que doublé en 2017 par rapport à l'année précédente, a annoncé l'Apec jeudi.
Au total, l'Apec a diffusé 2.398 offres de postes de cadres en intelligence artificielle l'an dernier, contre 1.127 offres en 2016, précise l'association dans une étude sur la "tendance des métiers dans l'industrie".
"Les opportunités d'emploi sont réelles auprès des entreprises de services du numérique (ESN), des cabinets de conseil et gestion des entreprises ou d'ingénierie-recherche et développement", selon les résultats de cette étude.
Au cours des années 2016 et 2017, quatre offres d'emploi de cadres en intelligence artificielle sur dix (42%) provenaient de "sociétés d'activités informatiques (ESN notamment)", principale source de ces offres, "loin devant les activités de conseil et gestion des entreprises (19%) et les sociétés d'ingénierie-recherche et développement (11%)", souligne l'Apec.
Au cours des années 2016 et 2017, "près des deux tiers" (63%) des offres ont été émises par des entreprises installées en Île-de-France, loin devant les autres régions, selon l'étude. Viennent ensuite Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie, qui rassemblent à elles deux "16% des offres".
"Une très grande majorité des offres répondent aux intitulés de développeurs informatiques ou de +data scientists+" ou encore de "+data analysts+, mais ces appellations recouvrent des attentes diverses" non seulement en termes de "connaissances" et de "compétences mais aussi de besoins", indique l'Apec.
Au total, l'Apec a diffusé 2.398 offres de postes de cadres en intelligence artificielle l'an dernier, contre 1.127 offres en 2016, précise l'association dans une étude sur la "tendance des métiers dans l'industrie".
"Les opportunités d'emploi sont réelles auprès des entreprises de services du numérique (ESN), des cabinets de conseil et gestion des entreprises ou d'ingénierie-recherche et développement", selon les résultats de cette étude.
Au cours des années 2016 et 2017, quatre offres d'emploi de cadres en intelligence artificielle sur dix (42%) provenaient de "sociétés d'activités informatiques (ESN notamment)", principale source de ces offres, "loin devant les activités de conseil et gestion des entreprises (19%) et les sociétés d'ingénierie-recherche et développement (11%)", souligne l'Apec.
Au cours des années 2016 et 2017, "près des deux tiers" (63%) des offres ont été émises par des entreprises installées en Île-de-France, loin devant les autres régions, selon l'étude. Viennent ensuite Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie, qui rassemblent à elles deux "16% des offres".
"Une très grande majorité des offres répondent aux intitulés de développeurs informatiques ou de +data scientists+" ou encore de "+data analysts+, mais ces appellations recouvrent des attentes diverses" non seulement en termes de "connaissances" et de "compétences mais aussi de besoins", indique l'Apec.