La fonction publique sénégalaise compte aujourd’hui 121 065 agents et semble s’inscrire dans une hausse continue depuis plus d’une quinzaine d’années. Elle mobilise une masse salariale de 572 milliards 600 millions de francs Cfa.
En 2000, le stock d’agents publics était de 65 887 personnes pour une masse salariale de 173 milliards 352 millions de francs Cfa. Ils étaient au nombre de 95 779 en 2012 avec une masse salariale d’environ 458 milliards de francs Cfa.
« Si l’évolution de la masse salariale constitue un point de vigilance pour l’Etat du Sénégal, tant les niveaux atteints paraissent importants surtout si on les rapporte aux autres priorités économiques et sociales de la Nation, on peut quand même affirmer que la trajectoire des dépenses de personnel demeure soutenable », indique le document.
Pour l’année 2017, plusieurs engagements marqueront le niveau des dépenses de personnel. Ce sont : « la poursuite de la politique de mise en solde de 10 000 professeurs contractuels et maîtres contractuels ; la mise en application, à partir de janvier (prochain) du reliquat du plan de recrutement de 1 956 profils techniques ; le recrutement de 1 400 agents des corps militaires et paramilitaires ; le recrutement de 350 agents de la Douane pour améliorer le recouvrement des recettes de l’Etat ; et la poursuite des mesures de régulation de la masse salariale : contrôle et surveillance des heures supplémentaires, des primes de rendement, des rappels et des dépenses de santé. »
En dépit des contraintes, « des économies de 5 milliards de francs Cfa auront été obtenues grâce aux mesures de rationalisation menées par l’action concertée des services de la Solde, de la Fonction publique, de l’Education nationale et de la Formation professionnelle. » (Momar Dieng)
En 2000, le stock d’agents publics était de 65 887 personnes pour une masse salariale de 173 milliards 352 millions de francs Cfa. Ils étaient au nombre de 95 779 en 2012 avec une masse salariale d’environ 458 milliards de francs Cfa.
« Si l’évolution de la masse salariale constitue un point de vigilance pour l’Etat du Sénégal, tant les niveaux atteints paraissent importants surtout si on les rapporte aux autres priorités économiques et sociales de la Nation, on peut quand même affirmer que la trajectoire des dépenses de personnel demeure soutenable », indique le document.
Pour l’année 2017, plusieurs engagements marqueront le niveau des dépenses de personnel. Ce sont : « la poursuite de la politique de mise en solde de 10 000 professeurs contractuels et maîtres contractuels ; la mise en application, à partir de janvier (prochain) du reliquat du plan de recrutement de 1 956 profils techniques ; le recrutement de 1 400 agents des corps militaires et paramilitaires ; le recrutement de 350 agents de la Douane pour améliorer le recouvrement des recettes de l’Etat ; et la poursuite des mesures de régulation de la masse salariale : contrôle et surveillance des heures supplémentaires, des primes de rendement, des rappels et des dépenses de santé. »
En dépit des contraintes, « des économies de 5 milliards de francs Cfa auront été obtenues grâce aux mesures de rationalisation menées par l’action concertée des services de la Solde, de la Fonction publique, de l’Education nationale et de la Formation professionnelle. » (Momar Dieng)